100次浏览 发布时间：2025-01-05 06:40:53
工资个人所得税的计算遵循以下步骤：
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 月收入 - 个税起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除。
专项扣除通常包括“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）。
专项附加扣除可能包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。
其他扣除可能包括一些依法确定的扣除项。
根据应纳税所得额，应用超额累进税率表，计算应纳税额。
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资薪金时，根据累计预扣法计算预扣税款，并办理扣缴申报。
扣缴义务人按月将预扣预缴税额申报至当地税务局。
举例来说，如果某人的月收入为10000元，扣除“五险一金”500元、专项扣除（假设为2000元）和其他扣除（假设为500元）后，应纳税所得额为7500元。根据税率表，7500元属于10000-20000元的税率区间，适用税率为10%，速算扣除数为210元。则其应缴纳的个人所得税为：
```
应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 2000 - 500 = 2500元
应纳税额 = 2500 × 10% - 210 = 250 - 210 = 40元
```
因此，该人应预扣预缴个人所得税40元。实际发放工资时，会先扣除这40元，然后将剩余金额发放给个人。
请注意，税法可能会有更新和变化，具体计算时应参考最新的税法规定和相关指南
