100次浏览 发布时间：2025-01-04 20:58:28
当发生工伤时，请按照以下步骤操作：
发生事故后应立即到工伤协议医疗机构就医，紧急情况下可先至就近医疗机构急救。
治疗期间，本人或用人单位应及时到医院工伤办或医保办登记。
用人单位应在事故发生之日起30日内向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，职工或近亲属以及工会组织可在事故发生1年内提出工伤认定申请。
提交的材料通常包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
认定为工伤后，且伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。
鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
经认定为工伤后，根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担。
工伤认定是获得赔偿的前提，没有工伤认定决定书，无法通过工伤获得赔偿。
停工留薪期内工资应按原待遇发放，用人单位负责支付工伤职工在停工留薪期内的生活护理费。
如果用人单位不履行义务，工伤职工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
请确保遵循以上步骤，维护自己的合法权益。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知
