100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:24:59
工资纳税的计算方法如下：
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。
根据应纳税所得额在个人所得税税率表中找到对应的税率和速算扣除数。税率表如下：
| 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
|------------------|-----------|------------------|
| 不超过36,000 | 3 | 0|
| 超过36,000至144,000| 10| 2,520|
| 超过144,000至300,000| 20| 16,920 |
| 超过300,000至420,000| 25| 31,920 |
| 超过420,000至660,000| 30| 52,920 |
| 超过660,000至960,000| 35| 85,920 |
| 超过960,000元 | 45| 181,920 |
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
示例计算
假设某人的月工资为10,000元，其中“五险一金”为2,000元，没有其他专项附加扣除。
应纳税所得额 = 10,000 - 2,000 - 5,000 = 3,000元。
应纳税所得额3,000元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。
应纳税额 = 3,000 × 3% - 0 = 90元。
因此，该人当月应缴纳的个人所得税为90元。
建议
了解最新税率表：税率和速算扣除数可能会随政策调整而变化，建议定期查看最新的个人所得税税率表。
使用累计预扣法：扣缴义务人在支付工资时，会按照累计预扣法计算预扣税款，这有助于减少每月计算税额的复杂性。
保留相关凭证：保留“五险一金”缴纳凭证和其他专项扣除凭证，以便在年度汇算清缴时准确计算应纳税额。
