100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:50:18
面对拖欠工资的老板，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先尝试与老板进行协商，明确工资发放的具体时间和方式，并要求老板出具拖欠工资的欠条作为证据。
如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，提供相关证据，要求他们介入调查并责令老板支付拖欠工资。
可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求仲裁委员会判决老板支付拖欠工资。
如果仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠工资及可能的赔偿金。
在整个过程中，劳动者应当准备好所有能证明与雇主之间劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。
可以考虑联系媒体或相关社会组织，通过舆论压力来促使老板尽快支付拖欠工资。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
