100次浏览 发布时间：2025-01-16 05:31:40
工伤赔偿通常由 社会保险行政部门负责处理。具体流程包括：
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定。单位在员工受伤之日起30天内申报，若单位未申报，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
如果用人单位未缴纳工伤保险，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。
若工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
综上所述，工伤赔偿的负责部门是社会保险行政部门，具体流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿申请。若单位未缴纳工伤保险，则用人单位需承担全部赔偿责任。如有争议，可通过劳动仲裁解决。
