100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:24:00
如果您的雇主没有为您缴纳社会保险，您可以采取以下步骤进行理赔：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是：每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
您可以要求用人单位补缴您工作期间的社会保险费用。
如果社会保险经办机构无法补办社保手续或补缴社保，您可以向当地社会保险管理局投诉，要求他们介入处理。
如果用人单位拒绝支付经济补偿或补缴社保，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷。
您还可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，要求他们依法进行处罚并督促用人单位补缴社保。
如果因为用人单位未缴纳社保导致您遭受了损失（如医疗费用、养老金损失等），您可以要求用人单位进行赔偿。
请注意，以上步骤和权利可能受到当地法律法规的影响，具体操作时应以当地法律为准。建议您咨询专业律师或当地劳动法律服务机构以获得更详细的指导和帮助
