100次浏览 发布时间:2025-01-18 07:33:18
暑假工辞职需要提前 至少30天以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,建议你在决定辞职前,先与用人单位确认好相关事宜,以确保流程顺利进行。
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